首页 > 暂无相关信息

绵阳市游仙区民政局多措施为社区排忧解难

2014-09-10 00:00
字体:【    】 打印

绵阳市游仙区民政局在党的群众路线教育实践活动中,对查摆出来的社区干部待遇低、职数少、办公经费短缺问题进行认真研究,狠抓整改落实。

一是抓好公共服务事项准入制,提高社区办公经费。进一步贯彻《关于在城市社区中开展公共服务事项准入制度试点工作的通知》(绵社建[2013]1号)文件精神,把 “权随责走、费随事转”工作要求落到实处,建立“社区购买服务”形式,形成一份工作目录清单,协调区级相关部门,根据工作任务繁简,给予社区一定的办公经费,并积极协助社区落实好辖区内企事业单位的共驻共建工作。同时,按照省、市要求,城市社区办公经费从原来4万元/年,增加至5万元/年,解决社区办公经费不足的问题。

二是关心社区干部待遇,夯实基层力量。严格落实川办发[2012]60号文件要求,结合实际,从2013年1月起,将社区干部报酬在原基础上提高一倍,即:书记2400元/ 月,主任2200元/月,专职委员2000元/月;养老保险由社区专职干部个人购买,凭发票由区财政按2000元/年/人进行补助。同时,协同组织部门,在万人以上社区增加一名专职副书记,解决社区办事人员不足的问题,目前全区共增配17名专职副书记。

三是积极落实第九届离职社区干部生活补助。按照《2012年5月7日中共绵阳市游仙区委财经领导小组第2次会议纪要》精神,“正常离任、没有享受补偿的,按任职时的月基本报酬,每任职1年,补助1个月;对村改居的社区干部,分段计算一次性补助”方式对第九届离职社区干部进行一次性离职补助。经初步核算,我区社区离职干部一次性生活补助需100余万元,目前区财政局正在统筹当中,解决了社区干部的后顾之忧。

浏览次数: